Lo que me quito de mi nómina :Bruto y neto. Ejercicio personal


Hoy voy a contar la parte de las nóminas que nos hace llorar, bien por ver todo lo que nos decuentan o por la emoción de ver una si hace mucho que estas en paro y vuelves a trabajar.

Supondre que te lo tienes que calcular tu. Se trata de aprender y de entender que pasa cada mes.

Una vez conozcas la nómina bruta que vas a aplicar, tendrás que descontar de ésta los porcentajes correspondientes a la aportación del trabajador a la seguridad social y la retención a cuenta del IRPF.

En primer lugar, deberás calcular la base de cotización a la Seguridad Social, sobre la cual aplicarás los tipos de cotización establecidos anualmente y que te facilitamos más abajo. Te ponemos un ejemplo para que sepas cómo calcular la nómina y la base de cotización: imaginemos que el salario mensual previsto en una determinada categoría profesional es de 100 € a jornada completa y que el convenio prevé 4 pagas extras, con un plus de transporte de 10 € mensuales: la nómina de un mes ordinario (aquel en que no hay que pagar pagas extras), será de 110 €. Sobre esta cantidad tendrás que practicar la retención a cuenta del IRPF que corresponda al trabajador (la AEAT te informará).

Ahora bien, la base de cotización a la seguridad social de este trabajador (BC) se calculará añadiendo a su retribución mensual la prorrata de las pagas extraordinarias, de la siguiente manera:

100 € x 16 pagas /12 meses = 133,33 €.
BC = 133,33 €

Sobre esta base de cotización se aplicarán los siguientes tipos de cotización actualizados

A cargo empresa A cargo del trabajador Total
Contingencias comunes 23,6 por ciento 4,7 por ciento 28,3 por ciento
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional A cargo exclusivo de la empresa.Para el CNAE de agencias de publicidad son 0,9% y 0,8% por tanto 1,7%
Desempleo:FijosTemporales, T.CompletoTemporales,T. Parcial 5,50 por ciento6,7 por ciento7,7 por ciento 1,55 por ciento1,6 por ciento1,6 por ciento 7,05 por ciento8,3 por ciento9,3 por ciento
Fondo Garantía Salarial 0,2 por ciento 0,2 por ciento
Formación profesional 0,6por ciento 0,10 0,7por ciento

Este es una parte ahora les digo el otro organismo que recibe nuestras retenciones y es la Agencia Tributaria, que va con su propia legislación
y desde luego me es imposible hacerlo en una tabla.

Si alguien le explica que por norma general se ha de hacer así:

  • Para calcular las retenciones sobre los rendimientos del trabajo, se practicarán sucesivamente las siguientes operaciones:
    1. Se determinará la base para calcular el tipo de retención de acuerdo con el artículo 83 de este Reglamento.
    2. Se determinará el mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención, según art. 84 de este Rgl.
    3. Se determinará la cuota de retención, según artículo 85 de este Rgl.
    4. Se determinarán el tipo previo de retención y el tipo de retención según el artículo 86 de este Rgl.
    5. El importe de la retención será el resultado de aplicar el tipo de retención a la cuantía total de las retribuciones que se satisfagan o abonen, teniendo en cuenta las regularizaciones que procedan de acuerdo con el artículo 87 de este Rgl.

     

    En los períodos impositivos 2012 y 2013, la cuota de retención a que se refiere el punto 3 anterior, se incrementará en el importe resultante de aplicar a la base para calcular el tipo de retención los tipos previstos en la escala prevista en la Disposición adicional trigésima quinta del R.D.Ley 20/2011.

Y mas anchos que un ocho. Te lees los artículos del 83 al 87 del Reglamento de IRPF y listo. O puedes usar la informática y una aplicación en la página de Agencia Tributaria te lo calcula.

O te pediran que rellenes el Modelo 145  para comunicar tu situación prevista en los artículos antes mencionados del Reglamento de IRPF.

Ya sabes muy sencillo. O si estas de ett con suerte te harán una rentención del 2% o si estan en el SEPE (antiguo INEM) pues nada, eso que te retienen un 0% por lo general.

Con esto tu nómina ya es neta.

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