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Actúa con cuidados de InteRed #enfemenino #biencomún


El punto de vista del cuidado desde el punto de vista #enfemenino .El cuidado del mundo desde el punto de vista del #biencomún.

Vídeo «descubierto» gracias a redescubrir a Siro López en la red. Corresponde a la campaña «Actúa con cuidados» de Intered, que busca poner en valor a las personas que se encargan de las actividades llamadas de «cuidado» esas de atender a los menores o a los ancianos, labores domésticas, esas ya tu sabes. Tradicionalmente femeninas, tradicionalmente minusvaloradas laboralmente.

Tiene muy buena pinta los seguiré. Y nos hacen esta llamada a la acción leed su petición en change.org

 

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#Preparate2013 en Barcelona, herramientas y deberes para encontrar empleo.


Hoy en día si hay cosas difíciles, una de las que más, es encontrar trabajo.  Sobretodo si no se realiza de una forma casi profesional. Porque hay que tener bien claro que buscar trabajo es un trabajo. Y en la jornada Preparate 2013 organizada el pasado 26 de septiembre en el Palau de Congresos de la Fira de Barcelona se han reunido recursos para ayudar a mejorar nuestra preparación para afrontar este reto, en el que te juegas “las habichuelas”. Y con esto no se juega.

Se han dado herramientas para mejorar competencias, mejorar nuestras herramientas de presentación como currículo, la estrategia en redes sociales, entrevista o emprendimiento. Y hacerlo mejorando nuestra actitud ante los retos, afrontarlo de forma positiva. Podéis ver el programa completo de la jornada que también tuvo actividades transmitidas por streaming. Y lo mas personalizado las sesiones de orientadores profesionales y personales.

La preparación personal para la búsqueda de trabajo, creo que para mi y para mucha gente, exige un trabajo personal fuerte. Decir a nivel profesional ¿qué somos? Es también decirlo a nivel personal ¿qué quiero? ¿cómo voy a conseguirlo? Además tienes que hacer unas cuantas tareas como ser community manager, secretari@, comercial, formad@r del producto estrella que soy yo mismo.

Quiero compartir las ideas mas interesantes que saque de las conferencias de Álex López @retailmeeting , Álex Rovira @alexroviracelma , Rosaura Alastruey @rosauralastruey , y la actividad de Xesco Espar @xescoespar que son lo que pude aprovechar de esta jornada.

 

  • Sino quieres que te etiqueten, etiquétate bien. En tu estrategia de redes sociales, LinkedIn e Infojobs permite el etiquetado de tus competencias. Haz que te encuentren los encargados de recursos humanos por lo que a ti te interesa como palabras clave.
  • Tenemos que vivir sin miedo. Es difícil ya que tenemos muchas limitaciones culturales propias y externas que nos dificultan poder llegar a desarrollarnos como personas totalmente. Si somos personas desarrolladas intelectualmente y emocinalmente que quieren ser coherentes eso también hay que comunicarlo.
  • Somos responsables de nosotros mismos. “el destino reparte las cartas nosotros decidimos como las jugamos”
  • Yo quiero trabajar con astronautas, y poder acercame a esa forma de ser . Porque se les pide 7 valores
    • Optimista
    • Confianza es sí mismo.
    • Responsable de su suerte.
    • Espíritu emprendedor.
    • Tranquilidad ante la incertidumbre
    • Audacia
    • Disposición la trabajo en equipo.
  • En Networking es mas importante que recuerden que te conozcan. Y eso es función de información, comunicación, tiempo, objetivos.
  • Hace mas el que quiere que el que puede
  • Las emociones se emiten con todo el cuerpo. Y cambiar el estado de nuestro cuerpo cambia nuestras emociones, se puede trabajar.

Xesco en acción

 

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Dos vídeos del #InspirationDay2013. Ricardo Lop y Alfonso Alcántara


Me han encantado verlos, para aprender y pensar.  Son para compartir.

Un caso de éxito contado de aceros-de-hispania de Ricardo Lop Moliner@ricardo_lop

Una lección de mundo 2.0 de Alfonso Alcántara@Yoriento

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Miles de gracias. Renta 2012 en este blog


Solo puedo expresar mis gracias los que han pasado por este blog y han visto las entradas de esta campaña de renta.

Os dejos unos números que para mi son de ensueño:

  • 22 entradas que han generado unos 2250 visitas
  • Gasto en publicidad 0€, mucho tiempo y solo responder a lo que se pregunta.

Espero repetir en vuestro apoyo, y que crezca para mejorar sin perder #HumanTouch

Gracias de todo corazón.

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UPdate redes sociales VI (editado con resultados de la sesión)


UPDATE REDES SOCIALES VI

Sesión de actualización en la gestión de redes sociales para la búsqueda de trabajo en el Porta@22 de Barcelona Activa

tuvo lugar el 12-02-2013  a las  17:00h conducido por  ProyectosTIC.com – Rosaura Alastruey

Esta sesión se centro en dos ideas la primera repasar las 10 habilidades y competencias que según revista Forbes se demandaran mas este 2013

1. Pensamiento crítico
2. Resolución de problemas
3. Toma de decisiones
4. Escucha activa
5. Computación
6. Matemáticas
7. Análisis de sistemas
8. Seguimiento
9. Programación
10. Ventas y marketing

Y luego el repaso a una serie de conceptos ligados a nuevos conceptos o tendencias correspondidas por su red social, tengo que reconocer que la mayoria no los conocia todavia

Crowdsourcing :del inglés crowd (multitud) y outsourcing (externalización), que se podría traducir al español como colaboración abierta distribuida, consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad, a través de una convocatoria abierta. (fuente Wikipedia).

  • adtriboo.com es la mayor plataforma de habla hispana de generación de contenidos creativos mediante crowdsourcing, que aglutina a 122.335 creativos y profesionales especializados en video, audio, texto y diseño gráfico.
  • Innorealize  ayuda a las organizaciones a conectar con científicos con amplia experiencia en diversos campos científicos y tecnológicos, de tal manera que puedan impulsar sus proyectos de innovación, reduciendo sus costes, minimizando el riesgo y aumentaando la productividad.

E-learning social es un paso mas alla de la enseñanza online es el fundamento de la innovación es el conocimiento compartido,

  • e-learningsocial organización innovadora es aquella que crea el espacio apropiado para compartirlo; por esta razón, LEARNING REVIEW posibilita que todos aquellos que lo deseen, puedan utilizar gratuitamente e-Learning Social.  Después de todo, como afirma la famosa expresión, “el conocimiento es el único recurso que crece cuando se comparte”.
  • Knowpills es un formato que ademas de capsulas de formacion permite busqueda de trabajo.
  • Coursera el CAEM (del español Curso Abierto En línea Masivo) es una variante de curso de formación a distancia planificado para alcanzar un elevado volumen de usuarios gracias a su carácter abierto, participativo, y con una metodología basada en el conocimiento gratuito. (fuente Wikipedia)

Freelance: es algo que el refranero Si trabajas por tu cuenta, nunca te saldrán las cuentas. Varias páginas para entrar en mercados mas amplios y mucho mas competitivos.

  • Freelancer.com es el mercado de subcontratación y crowdsourcing para pequeñas empresas más grande del mundo. Tenemos cientos de miles de clientes satisfechos en todas partes del mundo. Una empresa mundial de base australiana, basada en mercado sajón y competencia india, pakistaní para hacerse una idea.
  • Twago significa “Teamwork Across Global Offices”, o lo que es lo mismo: oficinas de todo el mundo trabajando en equipo. Se trata de una plataforma en línea creada como punto de encuentro para profesionales de todo el mundo que facilita la realización de proyectos de gran calidad a través de la externalización o “outsourcing”. Es un servicio ofrecido en varios idiomas donde colaboradores de todo el mundo participan en proyectos de clientes en su mayoría europeos.
  • Infolancer la misma filosofia pero la plataforma de infojobs.

Gamificación: jugar y demostrar en algún tipo de simulador que sabes hacer el trabajo que buscas en entornos controlados.

Innovacion social: las ideas tambien pueden tener una red social detrás o mas.

  • Crowdthinking: como hacer para que una maleta te siga por el areopuerto y si se pierde te mande un mail. Y encima recoger el dinero para llevarlo a cabo. Crowdthinking es una plataforma de apoyo colectivo para ideas.
  • Ideas4all ideas4all es la mayor Red Social de las ideas.

Interactividad: el curriculum ha muerto viva el curriculum enriquecido, interactivo y enlazado. Os enseño mis perfiles en Vizify y en CVgram.me y otros ejemplos de creatividad

Networking es algo que hay que ser muy pesado para progresar y llegar a donde nos propongamos. En materia de búsqueda de trabajo es vital en este momento es tener todos los ojos y oidos abiertos, los propios y los de toda la gente de tu red de contactos (amics, coneguts i saludats)

  • Binternational una pagina para encontrar trabajo en el extrangero, ya sea por necesidad, o como dijo alguno para poner cafes en Londres o porque somos muy aventureros.
  • Jackalope Jobs importando contactos desde facebook y linkedIn podemos mirar quien puede ser conector con la oferta
  • BranchOut una aplicacion que quiere darte un perfil de facebook mas profesional de hecho busca el networking con Facebook mi perfil

Video: ponga contenido de video en su curriculum en la marca personal.  O en la oferta de la empresa para contratar

Video cv

El último aunque es una campaña viral de la ONCE también vale de ejemplo

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MESA REDONDA: ¿CÓMO NOS RECICLAMOS PARA TENER ACCESO A LAS NUEVAS PROFESIONES 2.0?


MESA REDONDA: ¿CÓMO NOS RECICLAMOS PARA TENER ACCESO A LAS NUEVAS PROFESIONES 2.0?

La reorientación hacia una profesión 2.0 es posible, pero ¿cómo?

Hoy a las 17:30 en Barcelona Activa en el 22@ asistiré a esta mesa redonda que hablara de como marchar hacia esas nuevas profesiones 2.0. Al menos ha de servir para mejorar en la comuniciación que tiene el que escribe. La lista de ponentes es la siguiente:

Las nuevas profesiones internas 2.0 en las organizaciones: Virginio Gallardo @virginiog

Profesiones 2.0 que seguro que no conocías: Selva Orejón @selvaorejon

Las profesiones de siempre con los medios de ahora: Arancha Ruiz @alterarancha

¡Encuentra el componente 2.0 que llevas dentro!: Ari Vigueras @arivigueras

Las nuevas competencias y habilidades 2.0: Pedro Rojas @seniormanager (moderador de la mesa)

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Soluciones ERP para la pequeña y microempresa


Hace tiempo que me apetece saber de los ERP para PyMes así que mañana estaré en el Cibernarium en esta acción de Barcelona Activa. Espero resolver alguna de las dudas que tengo.  Y además ver el edificio del MediaTIC que tanto he visto por fuera.

Adjunto el programa

Las aplicaciones ERP (Planificación de Recursos Empresariales) integran todos los datos y procesos de una empresa en un sistema unificado. Estos sistemas siempre se habían asociado a las grandes empresas debido al elevado coste, pero con la llegada del cloud computing, las aplicaciones ERP se abren a la pime y a la micropime ofreciendo soluciones low cost.

En esta actividad veremos en qué consiste un ERP y cómo nos puede ayudar en la gestión de nuestra empresa.

TEMARIO

1. Conceptos básicos
    • ¿Qué es un ERP? ¿Para qué sirve?

2. ERP vs Aplicaciones de gestión
    • Integración

    • Eliminación de errores
    • No duplicidad de información
    • Simplificación de procesos, mayor productividad

3. Tecnología usada por ERP
    • Arquitectura cliente-servidor

    • Bases de datos.

4. Software propietario vs Software libre

5. Principales características y módulos principales de un ERP
    • Ventas: ofertas, pedidos, albaranes, facturas, gestión de cobros, estadísticas

    • Compras: pedidos, albaranes, facturas, efectos, gestión de pagos, estadísticas
    • Gestión de stocks
    • Contabilidad general, contabilidad de costes
    • Gestión documental

6. Proceso de implantación de un ERP.

7. Modalidades: On-site y Cloud Computing
    • Modelo tradicional de trabajo: On-site

    • Cloud Computing, compartición de recursos → Low Cost

8. Caso práctico

Por cierto creo que no hay mas plazas para mañana. Ya os comentare si vale la pena

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Innovacions Socials d’Èxit


El próximo miercoles 12 de diciembre se presentara el informa Up Social de @EmprenSocial (Programa de la Generalitat de Catalunya para emprendedores sociales) una aproximación a iniciativas que puedan replicarse entre nosotros. El acto tendrá lugar en la Casa Asia (avda Diagonal 373 de Barcelona) y durante la mañana además habrá otros actos.

De los diferentes ejemplos que presentaran prestare atención a:

  1. MyBnk una iniciativa para fomentar la cultura financiera a los jóvenes en Reino Unido
  2. Bonos de Impacto Social que me recuerda bastante a una de Coop57
  3. Alguna mas de financiación

PROGRAMA

10:00-10:15h

El Programa @EmprenSocial aposta per la identificació d’innovacions socials i la seva rèplica
Xavier López, Director General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom, Generalitat de Catalunya.

10:15-11:15h
Presentació de 20 innovacions socials d’èxit

  • Ocupació, Jorge Rovira, UpSocial.
  • Competències pel mercat laboral, Narcís Vives, UpSocial.
  • Serveis essencials, Salut i integració laboral, Miquel de Paladella, UpSocial.

Pausa

11:30- 12:30
Taula Rodona: Com podem accelerar la implantació d’innovació social a Catalunya?

Moderada per Sara Berbel, Barcelona Activa

  • Promovent l’emprenedoria social Estratègies de col·laboració i innovació oberta, Javi Creus, IdeasforChange.
  • Impuls des de l’administració pública, Josep Miró, Ajuntament de Barcelona.
  • Aposta per un canvi de dimensió: el cas de les CAF, Jean Claude Rodríguez-Ferrera, emprenedor social.

12:30 – 13:00
Promovent l’emprenedoria social,
Maravillas Rojo, directora del Programa @EmprenSocial, Generalitat de Catalunya.

Por cierto aún quedan plazas para asistir y si quereis leer el informe aquí teneis el link